People manager die houd van training en coaching ‘on the job’

Een zeer enthousiaste people-manager. Iemand die anderen kan enthousiasmeren. Snel, flexibel en iemand die de lat hoog legt (voor hem en anderen). Kwaliteit staat bij hem voorop. Hij legt graag een basis voor een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en doelen kunnen behalen. Iemand met een positief kritische blik. Een echte aanjager en duidelijk in zijn communicatie. Zijn voorkeur gaat uit naar platte organisatie. Door zijn makkelijke manier van communiceren en zijn enthousiasme weet hij groepen te boeien en in beweging te krijgen.

Het contactproces

Stap 1

Interesse

Op zoek naar versterking? Laat eenvoudig je gegevens achter en geef aan wat je zoekt. Een uitgebreid profiel is nog niet nodig.

Stap 2

Even bellen

Wij nemen contact met je op om de wensen en functie kort door te spreken en te kijken waar de beste match zit. Daarna plannen we de vervolgstappen.

Stap 3

Kennismaking

Je gaat in gesprek met een voorgestelde kandidaat om kennis te maken en te beoordelen of er een goede match is voor jouw organisatie.

Wil je de kandidaat contacteren?

Hulp nodig bij het vinden van de kandidaat die bij jou past?

Op zoek naar de juiste kandidaat, maar zie je door het grote aanbod niet meer wie écht past? Het selecteren van de juiste persoon kan lastig en tijdrovend zijn. Laat je gegevens achter en wij helpen je gericht zoeken, zodat je snel in contact komt met talent dat aansluit bij jouw wensen en organisatie. Geen eindeloos zoeken, maar persoonlijk advies dat resultaat oplevert.